比起你对公司的付出,这家公司更注重对你的付出
原创  •   •  Frank

文 | Frank      排版 | Frank

现在,传统企业的互联网转型,是一个非常强的趋势,国家高端供给不足,低端供给过剩,这种重任压在了传统行业身上。亿欧联合创始人王彬认为:互联网颠覆传统行业不大可能,因为双方体量不对等。而这也正是亿欧的机会所在,正如亿欧Slogan所言:驱动创业创新。通过对18个行业的采访报道,亿欧聚焦的始终是两点:一是传统互联网创业,二是传统企业转型。所以从这个层面说,亿欧的Slogan是将这两点结合起来了。

企业档案
北京亿欧网盟科技有限公司
创  始  人:黄渊普
领       域:互联网媒体、O2O研究
产       品:亿欧网
产品形态:网站、微信公众号、线下沙龙、论坛
定       位:中国互联网+的第一媒体和研究机构
未来方向:O2O深度研究机构+轻咨询
融       资:数千万元A+轮
地       址:北京市朝阳区曙光西里甲1号第三置业(东域大厦)B座2301
优       势:团队精干,每个采编都是若干领域的专家,对行业有深刻认识

产品
线下是关键

亿欧的产品之一是亿欧网,网址为www.iyiou.com。亿欧每年举办非常丰富并颇具特色和影响力的线下活动。
 
亿欧的线下活动,主要分为三大类,分别是:沙龙、论坛和大会。

首先说说沙龙。亿欧举办的线下沙龙,主要分两种,一种是城市沙龙,一种是行业沙龙。一般有100到200人的规模。涵盖汽车、物流等行业。
 
其次是论坛。这是比沙龙规模更大的线下活动,参与者能达到400到500人。以往亿欧搞的都是城市论坛,去年城市论坛搞了8、9场,成都、武汉、上海、苏州都搞过。今年会开始筹划行业论坛,以进一步凸显亿欧在行业中的专业度和影响力。未来还会搞行业峰会(未来行业峰会做出来后,目前的小组会改为事业部甚至公司)。
 
最后是大会。大会的规模是1000人到1500人。2015年9月23号,亿欧搞了一场颇具规模的“2015年中国O2O创业创新大会”,邀请到百度、京东、赶集网、大众点评、饿了么、河狸家等最具代表性O2O企业的22位大佬做主题演讲,高榕资本、真顺基金、君联资本、钟鼎创投、君联资本、德同资本、蓝驰创投、真顺资本、熊猫资本等9家著名投资机构合伙人,以及包括餐饮、生鲜、体育运动、医疗健康、B2B和汽车等6大领域24个精选项目参会。亿欧期望借此开启O2O领域创业创新者与巨头、资本之间对话交流的新时代,为未来世界传统产业革新、促进新型互动消费、为O2O创业者指引方向贡献更多力量。


2016年1月8号,亿欧又主办了一场名为“创新者年会”的大会,有1400多人参加。大会分为三个环节,第一个是上、下午的分享,全是嘉宾主题演讲,全是干货,到会的人反响也很好。然后是颁奖活动(前期做了预热),有十多个奖项(最具成长力奖、最具创新力奖等),每个奖项有上百个候选人,颁给企业颁给个人甚至投资人的都有。最后的颁奖晚宴,将早期投过票的企业和获奖的企业请来,做集中颁奖。整个大会主题明确、节奏紧凑,获得了很好的反响。而这样一场活动,是亿欧精心准备了一个多月的结果。活动之前的组织是市场部的六位同事,活动当天是全员参加。目前除了小型行业沙龙和城市论坛是免费的,其他亿欧的活动都是盈利的,盈利的主要方式是销售门票。据王彬介绍,亿欧的活动在圈内付费比例是最高的。一般来说,亿欧的活动在截止日之前,就把门票卖光了。另外还会有一些赞助,所以总体算下来,活动可以为亿欧带来盈利。

运营
助力传统企业转型

用王彬的话说,亿欧是一家“具有O2O属性的媒体”。而至于为什么要从O2O这个方向切入,因为在做亿欧网之前,团队已对电商行业有相当了解,所以做O2O是自然而然的,这也是亿欧的核心优势。而O2O也是亿欧非常看好的一个领域,因为O2O涵盖的市场非常巨大,每个产业都涉及,第三产业甚至第二、第一产业都覆盖到了。
 
发展到现在,亿欧已在业内有了较强的影响力。未来,将把各个行业的分析和报道做得更深入。为此,亿欧去年成立了亿欧网研究院,主要做行业分析报告,为的就是把内容报道作深。现阶段亿欧内部将变成事业部制——负责若干行业的若干人会组成一个事业部。以期在媒体这一块儿,把研究、分析做起来。使亿欧对行业有更深的理解,同时进一步提升编辑对行业的认知。


亿欧未来的一个发展重点,是打造一款轻咨询的APP。如王彬所说,“一个企业的Leader,他们最重要的工作,就是找钱找人找方向。有很多的传统企业主。他们有很强的转型渴望。而亿欧在每个行业都有资深专家。亿欧所做的,就是帮他们找方向。”所以这款APP,将会把海量的传统企业主与亿欧的专家对接,以获得企业转型方面的咨询服务。
 
当然,如同每个企业一样,亿欧当下,也有自己的困境,那就是:缺乏对传统行业有深度认识的研究人员。而为了解决这个难题,亿欧在多个方面进行了调整,一方面是制度的规范化,另一方面是尽快搭建团队,以进一步招揽更高级别的人才加入。

什么人适合来这里
欢迎极客

亿欧发展到现在,共有52个人,其中深圳6个,上海6个,其他40人都在北京。技术团队有10人,公共事务部5人,其他人都是编辑记者。每个编辑记者,都需要有自己专注的一个行业,甚至得是这个行业的小专家。

比起其他互联网企业,亿欧对人的培养更重视。在管理方面,亿欧网主要是采取激励的方式。亿欧网后台首页可以看到每个人的绩效,每时每刻各个部门的业绩都在上面有所显示,几乎是一种所见即所得的PK。亿欧的扁平化做得很好,没太多层级,管理人员都没有自己的办公室,而是和大家坐在一起。


所以,如果你有O2O方面的从业经验,甚至对某个行业有深度认识,并且注重自己的不断成长,那么亿欧是你不错的选择。当然,亿欧对候选者,还是有特殊要求的,如下:
 
1、得有极客精神;
2、得有相当的岗位经验。
 
亿欧的转正,是伴随着一次转正答辩的。但表现优异者,可提前转正。

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