随着现代人们生活水平的日益提高，生活质量也越来越好，像小编这样每日在办公室朝九晚五的人群上班忙，应酬多，整日胡吃海塞，身体素质也是越来越不如往日，对着镜子比划着剪刀手自拍，亮点也全在肥硕的腰围上。毕竟“身体是革命的本钱”。没有一个好的身体怎么去应付繁重的工作？减肥塑身的强烈欲望也让小编想加入时下这股“全民健身”的大潮中。

据小编了解，如今健康应用的产品主要有两类：一是基于LBS记录运动时长和距离，结合轻社交的跑步类应用；二是以FitTime这类产品为主的，基于教程、视频，主要场景以健身房和家为主，碎片化的利用时间进行减肥塑身。这类产品目前市场上分布着很多，像小编在搜索相应应用的时候，也找到了像keep、即刻运动这些。小编细细研究了一下，keep更偏向于爱嘚瑟、偏活跃，只需轻量运动就可身材更好的女孩子们；即刻运动更偏向于介绍养生知识、健康知识，和经常瑜伽与进行高强度间歇训练的女士；对于小编来说，更需要一款能为小编提供从基础到深入的健身动作示范，督促小编以目标为导向，让小编恢复往日阳刚健硕身材的应用——FitTime！

因为发现人们对健身需求的提高，而健身房又无法满足碎片化时间的健身需求，2013年初，两个90后男孩朱骁潇和董煜，创办了线上运动健身社区FitTime睿健时代，从人人网的公共网页到微博、微信、优酷视频，发展到如今的健身社交app。FitTime睿健时代的主页共有三个板块：知识、课程、动态，初学者可以最先关注“知识”板块，学习健身的基础知识和入门指南，在了解了基础知识后就可以在“课程”板块定制自己的专属课程了，在每天的训练中有心得或者想用照片记录变化，你可以在“动态”板块和大家分享。FitTime睿健时代与其他运动健身app相比，优点在于不仅健身房环境，家庭环境也可以使用对应的训练计划，又有极强的社交性。小编认为，随着人们健身意识的提高，未来会是全民运动的时代，从FitTime睿健时代稳扎稳打的做内容培养客户来看，前景看好。

当然了，任何一款产品的生命周期中都有可完善的东西，没有完美的产品只有极致的产品，就像小编日常使用app的时候也会发现一些问题：如没有很好的搜索功能，除了一篇篇的去翻，没有更加快捷的方式去找到小编所需要的内容；日常锻炼都得时不时的看着手机，如果通过API的接口将小编的智能可穿戴设备进行连接，记录和提示我的动作不是更好？再来个人物建模，从起始状态的体型逐渐变得健硕会更加吸引用户对健身的兴趣；就像LBS类记录数据的应用，如果我的所有信息都在一款app中，那么对于增强用户粘性、增加用户离去成本岂不是更好？当然产品一步步在完善，所有的这些，都希望有健身兴趣的你一起帮着他们去改善。

（FitTime首页长这样）

据小编搜集到的资料：FitTime睿健时代目前拥有200万健身用户群，有自己的视频全程制作部门，为用户提供原创健身教学视频；目前为止已经出品了190多部健身视频，在优酷累计播放量超过1550万次；有自己的IT技术团队，自主研发了适合中国人的移动端健身产品；除此之外还建立了健身技术团队，为平台的内容和移动端健身提供解决方案。

“虽说不以盈利为目的的商业模式都是耍流氓”，但是FitTime连唯一盈利的补剂生意也停掉了，小编想想也是，X宝上都竞争如此激烈的市场，谁会去一个毫无价格优势的平台去选择这类商品呢。但是不要以为FitTime是一项公益事业，它在下很大一盘棋，就像董煜接受其他媒体采访时所说：“当每10个中国人中就有1个人参与健身，健身就变成了一种生活方式，当有一个应酬，你能很坦然地对朋友说，我今天要去健身房，朋友欣然接受你的理由，这时候赚钱的机会就不需要操心了”。当足够的粉丝与FitTime之间形成粘性，利用流量的优势，让健身领域的商家加盟，形成以社区、内容、平台的闭环环境，向线下输出流量，成为细分健身领域的“大众点评网”。

凭借口碑与品牌的逐渐传播，FitTime与业界知名的商业巨头如Adidas、LuluLemon等都取得了良好的合作。Adidas更是成为了FitTime睿健时代原创健身视频中所有健身设备的提供者。

90后、00后的年轻人更关注健身，对身材更有追求，这群人就是FitTime睿健时代希望抓住的人群，随着这代人的成长，健身的普及度会更高，FitTime睿健时代希望能伴随这代人成长。据说在FitTime的办公室中，迎面走来的两个同事互相之间的问候不是”吃了么“而是”下午练么”，据可靠来源的小道消息，COO董煜的肱三头肌维度达到38、39CM，那么加入FitTime的你，别管之前坐下的时候肚子上摞起来几层肥肉，你还好意思不把它变成8块腹肌么？

①团队大部分都是90后，实行扁平化管理，CEO没架子，氛围很open；

②14薪+年终绩效，以及各种现金补助；期权鼓励，希望你和公司一起成长；

③免费健身训练，和大家一起练出好身材；

④关注员工身体健康，每年一次免费体检；

⑤全年12天带薪快乐假期，并且每年增加一天；

⑥图书随意购买，大家一起涨姿势；

⑦每月不同主题团建活动，一起玩耍一起嗨；

⑧每年一次组织员工旅游活动，手拉手去看广阔天地；

⑨即将启动的福利还有商业医疗保险计划和员工成长培训计划，给你最大限度的“安全感”。