以太的互联网基因，主要体现在整个公司极其注重技术和产品。目前以太的技术和产品团队规模在20人以上，未来1、2年内将扩展到40人以上。高水准的产品和技术团队也是以太独特于其他FA之处。其独立开发的互联网融资APP“以太优选”，通过对过往积累的数据进行语义分析、总结投资人偏好，配合投资人自己选择的标签，能够进行精准推荐，减少投资人看项目的工作量，并帮助投资人通过APP完成对项目的初步沟通，并可提供涵盖电话会议等在内的辅助功能。目前以太优选上的注册基金超过1200家，注册投资人超过4100位。此外，以太的技术团队还负责以太官网、后台搭建和微信公众号的前端开发。

据以太技术总监汤可因介绍,所有入职工程师在公司内都享有对所负责项目的充分自主权，并可随时与知名技术大牛交流。公司内部扁平化管理，技术团队可随时与CEO面对面交流。同时，作为公司特色，技术团队成员入职满一年后都将自动获得跟投权利，可以参与投资公司项目，公司过往融资公司包括蘑菇街、小猪短租、美柚、辣妈帮、知乎等。

目前，以太为相同资历的技术人员开的薪水已经超过BAT，且公司全员持股。这家自我定位精确的公司，同样开出了一个精确的人才期望列表：

工作时间：以上职位每周工作5天，上午10点到晚上7点半之后，不需要打卡

工作地点：大望路

1你最好和我们一样优秀或比我们更优秀

招蜜: 以太对以上职位候选人分别有哪些要求？

可因: 首先，熟练使用相应编程语言，我们认为不必谈。其次，我们对技术团队新成员的要求不分职位，都有一个整体的期待：1、所有职位优先对一流高校本科以上学历者开放（目前技术团队全部毕业于985高校，其中70%-80%来自清华和北大）2、国内知名互联网公司1年以上相关工作经验，前端职位可接受应届优秀毕业生。第三，对于一流高校和一流互联网公司两个条件，如果您在其中一项表现特别优秀，都欢迎来和我们聊聊，向以太展现更优秀的你。

2把互联网公司和投资公司的福利一网打尽

招蜜:能简单介绍下以太的特色福利吗？

可因:首先，我们每年多次国内团队建设，每年一次全员海外旅行，以上费用全部由公司承担；其次，所有员工9点后下班公司全额无上限报销打车费用；第三，我们目前仍然是技术团队全员持股，对新员工也不例外；第四，作为业内最高效的融资平台，我们寄予所有入职满一年的员工跟投机会，目前办公室里已经坐满了“非著名天使投资人”，不过他们投资的项目你可能听说过，比如知乎。

3你将不再局限于代码之间

招蜜:除了薪水和福利，您认为以太还有哪些吸引优秀工程师的资质？

可因:我们认为，对于工程师而言，在以太工作，将使你具有更广阔的互联网视野，充分了解各种互联网公司，了解各种互联网创业方式，工作不再局限于代码之间。

其次，我们正在做的事情，本身创新性很强，对技术要求也很高，我们认为这是一项适合真正想挑战自我的工程师的工作，而TA也理所当然地可以从中寻找到乐趣。