今天给各位候选人推荐的是一家运动健身行业的创业公司——全城热炼
全城热炼可以做到的是:让用户不必办年卡,就可以以年卡的单次价格享受健身,把您的手机打造成全城健身房通行证。
相比于家政、汽车、餐饮的格局初定,运动健身领域APP还处于群雄争霸的时代,高速扩展的线下资源,越来越成熟的健身需求共同刺激着这一百亿市场走向成熟。而全城热炼,正是当下这一领域内扩张速度最快、运营思路最清晰的公司。笔者获悉,全城热炼已于近日获得近亿元人民币B轮融资,此轮融资将会用于人员招募、城市扩张和新产品研发。
早期,与偏中低端的团购网站的单次健身卡不同,全城热炼以用户所在城市内设施最好、场地最大的主流健身房为切入点,为用户提供持续的平价单次健身服务,可以很轻松地培养用户习惯,积累深度用户。
现在,全城热炼把眼光投射到了健身房之外:之前销售不错的“99包月”逐渐向“299包月”过度。套餐贵了,公司的现金收入增长,更多的优质用户沉淀下来。这种大胆的市场举措,正是全城热炼通过前期的运营,敏锐捕捉到用户需求的转变与深入:用户已经不再满足于普通的场地训练,而更向往专业和个性化的健身指导,如小团体、私教等。而新的套餐,除了保障原有套餐中的场馆使用次数之外,还额外增加了不限次数的小团体训练课程。用户对新模式的接受度再次使全城热炼走在了行业前列,而漂亮的转化付费率也印证了这一点。
从上线到覆盖全国所有一二线城市,全城热炼只用了不到一年时间。身处行业扩张漩涡,全城热炼胜在一个“快”字:早在朋友圈健身热之前,产品已经成功上线并获得经纬中国A轮千万级人民币投资。目前团队规模近百人,业务拓展到包含北、上、广、深在内的全国12个主要城市,仅半年就覆盖3000多家场馆。产品目前以每个月翻倍的速度增长中,已于近日完成由君联资本领投的B轮融资。和竞争对手主要布局少数特大城市不同,全城热炼在一线城市盯准顶尖会所,在二线城市全面撒网,目前已成为业内在线下资源和服务水准两方面都名列前茅的领跑者。
健康产业关联的是国人的根本需求。2014年,全国线下健身市场收入为300亿元人民币,结合市场潜力和相关政策扶持,预计未来运动健身领域的年市场增速将达到500%。作为运动健身领域的领先公司,全城热炼面对着正是这个本身体量巨大,且还在快速成长中的市场,更妙的是——个体用户的需求还远远没有得到满足。今年8月,全城热炼发布了全国首份《中国城市健身数据报告》,显然,团队已经站在了领导者的角度开始审视全行业。
全城热炼团队核心创始人毕业于康奈尔大学、中国人民大学等国内外顶尖大学。公司CEO司维有超过十年的健身经历,对行业有深刻理解,此前曾创办时差网并被收购。联合创始人杰彪和陈骋,前者此前长期担任知名NGO组织“美丽中国”的中国区主要运营负责人,而后者拥有斯坦福硕士学位,在加入全城热炼前,供职于Macquarie Capital任分析师。
近日,已完成近亿元人民币B轮融资的行业领先运动健身APP公司全城热炼,正在寻找市场总监、运营总监、高级产品经理或产品总监,以及资深工程师:
工作职责:
市场总监需要能全面负责全城热炼的线上和线下推广,线上主要是SEO、SEM。线下包括媒体公关和活动策划。
如果在某一个领域内比较精专,例如移动端营销推广,或者媒介,可以给到高级经理级别。
带的团队都可以根据业务需要组建。
基础薪酬范围: 20K-40K/月
工作职责:
需要全面把控整个线上运营的工作,能够提出整体方案供CEO参考,工作范围涵盖线上运营的所有方面。
但如果只有某一领域的运营背景,例如:用户运营或内容运营,我们可以提供用户运营或内容运营高级经理的职位。
希望用户运营的人掌握用户运营的规律,知道怎么跟用户互动,懂得热点话题的炒作,懂如何提高用户粘性,了解用户的活动组织和策划执行,对用户的运营数据非常敏感。
基础薪酬范围: 20K-40K/月
工作职责:
有电商供应链产品的背景; 能够独立负责整个产品线。
汇报给技术VP,或者CEO;
基础薪酬范围: 20K-40K/月
工作职责:
汇报给技术VP;
熟练掌握JS,HTML5,CSS3
基础薪酬范围: 20K-30K/月
工作职责:
汇报给技术VP;
熟练掌握Node JS
基础薪酬范围: 20K-30K/月
12薪,年终激励体系正在建立;
五险一金;
免费零食;
每周工作6天,弹性工作时间,不打卡;
B轮过后,会有一轮涨薪;
软性要求:三观端正,对工作有担当。
公司地址:亮马桥